軟考（計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試）是納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃，實行大綱、試題、標準、證書均統一的考試辦法。大家如果想了解軟考考試報考流程、報考時間、報考條件、報考費用、軟考報考資格測評等等均可訪問站內進行了解。

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　　全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試（以下簡稱“軟考”）是經國務院批復同意的國家級專業技術人員職業資格考試，是職業資格、專業技術資格和專業技術水平“三合一”的考試，由國家人力資源和社會保障部、工業和信息化部聯合主辦。

　　“軟考”1990年開始實行全國統一考試，并初步實施"以考代評"職稱政策，在全國范圍內已經實施了三十余年。

　　報名“零門檻”

　　不受學歷、專業、工作年限等限制，可根據本人實際情況，報名參加相應專業、級別的考試，并且一年開考兩次。

　　分上半年和下半年兩場。上半年考試一般安排在5月份，下半年考試則通常安排在11月份。

　　部分科目在2024年改成了一年考一次，一年只考一次的科目有：

　　高級信息系統項目管理師、網絡規劃設計師、系統規劃與管理師。

　　中級系統集成項目管理工程師、信息安全工程師、信息系統監理師、軟件評測師、電子商務設計師、嵌入式系統設計師、信息系統管理工程師、多媒體應用設計師。

　　初級程序員、信息處理技術員、網絡管理員、信息系統運行管理員。

　　專業類別齊全

　　有“計算機軟件”“計算機網絡”“計算機應用技術”“信息系統”“信息服務”5大專業領域；高、中、初3個級別層次；信息系統項目管理師、系統架構設計師、網絡規劃設計師、軟件設計師、網絡工程師、信息安全工程師等27個職業資格。

　　以考代評

　　根據原人事部、原信息產業部文件（國人部發〔2003〕39號）文件規定，計算機專業技術資格（水平）實施全國統一考試后，不再進行計算機技術與軟件相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作。

　　通過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，擇優聘任相應專業技術職務。取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務；取得中級資格可聘任工程師職務；取得高級資格，可聘任高級工程師職務。

　　然而，取得軟考證書并不直接意味著自動賦予相應的職稱，而是作為獲取相應職稱的重要依據之一。

　　在實際工作中，獲得軟考證書的個人需結合單位人事制度及地方政策，按程序申報并經評審確認后，方可正式取得對應級別的專業技術職稱。

　　當然，這里面有一個聘用的過程，這也就是所說的評聘分離。

　　簡單來說就是，拿到軟考證書證明你有聘用相關職務的資格，是否聘用你擔任該職務則是由你的公司單位說了算。如果單位不聘任，那就享受不到相應的待遇。

　　職稱評定基本流程

　　通過軟考之后，會獲得兩樣證件：軟考合格證和軟考合格登記表，職稱聘用時兩個缺一不可。

　　聘用前提是你所在單位有空余的對應職稱的職位，然后準備好人社局所要的各項材料之后去職稱科辦理職稱，再去人社局的工資科做增資，增資就意味著你享受職稱待遇了，拿到工資科的回單，交給單位的財務，整個流程就算完成。

　　人社局需要的材料：

　　一般所需要的就是三表（申報表、簡介表和考核表）、聘任表、社保證明、學歷證明、領導簽字蓋章等（各省市所需要的的材料都有所不同，具體的需要到官網了解。）

　　說明：具體的評職稱條件、要求、人社局需要的材料，可能因地區、行業或單位的不同而有所差異。因此，建議相關人員向所在單位的人力資源部門或相關評職稱機構進行詳細咨詢，以確保準確了解評職稱的具體要求和流程。