NPDP認證產品經理國際資格認證，由美國產品開發與管理協會（PDMA）所發起，是國際公認的唯一的新產品開發專業認證。關于產品經理面試常見問題，以及回答方式模板，慧翔天地在這里給大家簡單介紹一下。

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　　凡事“預則立，不預則費”。即使你有豐富的產品經驗，在面試那種緊張的環境下要面試好也不是一件易事。

　　因為在那種環境下，你要對面試官提出的問題快速反映，快速組織語言，而你又沒有經常訓練這種能力，想回答好還是很不容易的。

　　如果你經常背一些產品經理的面試題，那你回答的時候就流暢多了，下面小慧為大家分享一些常見的產品經理面問題，一定要用心看哦！

　　一、介紹一下你自己

　　介紹一下自己的姓名，年齡、畢業院校，工作經歷。簡單的介紹，保持在三分鐘以內，給面試官問問題的時間。

　　工作經歷主要講一些你牛逼的工作經歷，例如：你加入XX公司以后，銷售額增加了多少、用戶翻了多少倍…這樣一些。

　　有些人工作經歷比較多，3年跳了好幾家公司，建議你合并一下，不然面試官會覺得你這個人沒有定力，在其他家公司干的時間都不長，在我公司能干多久？

　　至于你的畢業院校牛逼的肯定要說出來，如果覺得學校不好，不好意思說那就不說吧?？偟脑瓌t就是揚長避短，把自己的經歷簡單介紹下，然后留給面試官發問的時間。

　　二、做過的項目有哪些，簡單的介紹一下

　　主要想考察你做的項目有哪些，以及你在項目中的貢獻，你可以說說你做的項目流程，你在項目中的角色，你的項目周期是多久，你的項目解決了什么問題，你的項目給你們的產品帶來那些改變？

　　例如：用戶增加了，留存率提高了多少等。有些面試官可能問一些你做的項目細節問題，你一定要往你熟悉的地方引，不要被他帶入坑里去。

　　三、你覺得產品經理需要具備哪些能力？

　　回答的思路基本上是：產品經理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的經歷鍛煉/使我具備了這些能力如果你沒有相應的經歷鍛煉出來的能力，你就直接把需要的能力告訴他，不需要再說“XXX的經歷鍛煉/使我具備了這些能力”，他不問你就不說。

　　1）邏輯能力

　　產品經理需要把用戶所有的操作情況都考慮到，需要嚴謹的邏輯能力，我通過XX，鍛煉了我這種能力。

　　2）溝通能力

　　因為產品經理需要和運營、市場、技術、設計、老板等各個部門溝通，所以需要較強的溝通能力，我通過XX，鍛煉出來這種能力。（你面試回答問題的過程也側面反映了你的溝通能力）

　　3）文檔能力

　　因為產品經理需要經常輸出BPD、MRD、PRD文檔，需要有較強的文檔能力，我通過XX，鍛煉出這種能力。

　　4）學習能力

　　因為互聯網瞬息萬變，前年流行互聯網金融，今年流行直播、共享單車，產品經理需要不斷的去體驗，去學習才能不落伍。

　　同時產品經理需要懂營銷，懂技術、懂運營、懂設計，這些知識只有不斷地學習才能掌握，所以產品經理需要學習能力，我平時會下一些APP，看一些書來充實自己。

　　5）項目管理能力

　　因為一個產品需要按時保質保量的上線，需要產品經理有一定的項目管理和團隊協作能力，協調各方資源，保證產品按時按質上線。我通過XX鍛煉出這種能力。

　　6）自我管理能力

　　好的產品經理都不是等待別人分配的，需要主動收集需求，并把它轉化成產品需求，需要一個比較強的自我驅動能力，而不是等著別人分配工作，設計、技術的工作都是由產品經理發出的，我通過XX鍛煉出這種能力。

　　7）抗壓能力

　　很多鍋需要產品經理背，很多委屈需要產品經理去受。例如：產品上線沒有達到預期效果，開評審會的時候你的需求被大家批，這些都需要產品經理有足夠的抗壓能力和心理調節能力，我因為有XX經歷，所以鍛煉出這種能力。

　　四、產品需求的來源有那些？

　　1）老板提出的戰略性需求。

　　2）產品經理根據產品方向規劃需求。

　　3）推廣規劃的活動和數據分析出來一些需求。

　　4）用戶訪談提出需求。

　　5）其他參與者和關注者反饋的需求。

　　五、遇到不可溝通的人怎么辦？

　　很多人會直接回答：“我沒遇到過不可溝通的人。”這就是抬杠，難道面試官不知道不存在這樣的人嗎？

　　常見的看起來比較聰明的回答有這些：據理力爭（都說了不可溝通你還爭個屁，是要打架嗎？）、找上司來幫忙（什么都找上司你的能力怎么體現？）、說服意見相同者以團隊力量來說服（沒聽過真理掌握在少數人手中么？）。

　　這樣的答案顯然都漏洞百出，不僅不加分反而減分，你會說是呀，我通常都是這么干的，我有經驗，但你不要忘了這是面試，你的答案不能說服面試官你就是錯的。

　　標準答案只有四個字：“數據分析”,數據分析是到此為止最科學、最高效、最富有說服力的決策方式，你可以說我會通過數據分析來證明我的觀點，突出“數據分析”！

　　六、為何想做產品經理？

　　這個問題和“為什么你適合做產品經理？/你做產品經理的優勢是什么？”是一個相通的問題。

　　面試官的動機就是：

　　我為什么要錄用你做產品經理

　　禁忌回答：

　　因為我做不了別的……寫不了代碼畫不了圖，只能做產品經理了……

　　因為我覺得些代碼比較累，產品經理只要動動口就行了……

　　因為產品經理賺錢比較多……

　　這些都在說做產品經理能給你帶來啥，能給你帶來好處管我公司P事，我要你是來干活的。

　　正確的回答：

　　首先是表明我喜歡做產品經理，其次表明我有能力做好產品經理。

　　比如：

　　我屬于創作型人格，對于把一個作品從無到有做出來這件事特別著迷。不管是寫影評、拍短視頻、還是設計一個大家都在使用的產品，都能給我帶來巨大的成就感，為了這種成就感我甚至幾個晚上熬通宵都沒問題。我覺得這才是產品經理最能吸引我的地方。（突出給你帶來挑戰感和成就感，這只是范例，你可以根絕自己情況來表達這個意思）

　　同時通過XXX經歷鍛煉我的邏輯能力、表達能力、文檔能力、團隊協作能力，抗壓能力…

　　這些都是產品經理必備能力，我相信自己適合并且能夠做好這個職位！（這里舉個例子，每個人根據自己實際情況來）

　　七、寫在最后

　　如果以上問題你還沒掌握，那就讓證書加持吧，回答不好，還有退路?；巯杼斓豊PDP產品經理培訓正在招生中...