PMP與PMI-ACP的區別有什么?PMI-ACP能做什么?
ACP(Agile Certified Practitioner)是指敏捷項目管理人士(人事)資格認證。由項目管理協會(PMI)舉辦的敏捷項目管理專業人員(ACP)認證考試。其要求敏捷培訓、敏捷項目工作經驗以及包含敏捷實踐、工具、技巧考試結合。大家如果想了解ACP報考流程、ACP報考時間、ACP報考條件、ACP報考費用等等均可訪問站內進行了解。
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PMP與PMI-ACP的區別有什么?PMI-ACP能做什么?
01PMP與PMI-ACP的區別
PMI-ACP和PMP都是由項目管理協會(PMI)發起的專業人士資格認證考試,發起的年份不一樣,認證的專業也不同。
PMP是一項項管管理專業人士資格認證,是管理人員的入門證書。
PMI-ACP則是一門敏捷項目管理的認證考試,是一項在快速變化的社會環境中,能夠快速適應的項管管理類型,是管理人士的技能證書。
兩個證書都是項管管理人士的相關證書,但兩者考察點不同,PMP更側重于項目管理人士本身的管理能力和水平,學習PMP也能讓管理者更加系統全面地學習到項管的所有基礎知識,更有利于自己今后在項目團隊中管理能力的提高。
PMI-ACP則更側重于提高項目管理人員的敏捷管理能力,培養的是管理者對項目中出現的任何突發問題及時解決的能力。ACP雖是起源于軟件工程,其知識體系也更適合軟件開發,但在后期的發展推廣中同樣也開始適用于其他行業領域,因此ACP認證考試特別適合考完PMP的項目管理人士進階學習。
02為什么要學習敏捷
1.有迅速開發一款軟件的需求;
2.經常遇到需求不確定、多變更,很崩潰;
3.公司有敏捷環境,需要系統學習建立共同語言;
4.需求管理和開發進度有沖突,項目實施落地困難;
5.站會、評審會等等流于形式,難見成效還增加負擔;
6.想實施敏捷轉型,但對敏捷理解有限,工作開展問題很多等……
03PMI-ACP能做什么
在需求不明確時,敏捷管理讓你從紛亂的需求中脫穎而出。
敏捷管理強調,項目目的是制造客戶價值,不是執行計劃。
客戶必須求新、求變、求快,才能在市場勝出,而有價值的需求,必須不斷地溝通、執行、展示和回顧。
因此按照之前實現制定的計劃執行項目,就算能如期、按質、按照預算完工,如果交付物對客戶沒有價值,就是失敗的項目。
反之項目只執行一部分就停下來了,但團隊在期間為客戶證明了概念不可行,或繼續投入將得不償失,都是有價值的成功項目。
04PMI-ACP在工作中的價值
1、全球認可:PMI-ACP證書是由國際知名的項目管理學會(PMI)頒發的,因此在全球范圍內都具有廣泛的認可和信譽。
2、敏捷專業知識和技能:PMI-ACP證書要求考生掌握敏捷項目管理的基本原理、方法和實踐技能。持有該證書的人員被認為具備在敏捷環境下管理項目的能力。
3、競爭優勢:在競爭激烈的就業市場上,持有PMI-ACP證書可以讓您在其他候選人中脫穎而出。它證明了您在敏捷項目管理領域具備專業知識和技能,為您在職業發展中帶來競爭優勢。
4、PMI-ACP證書在工作中的應用:PMI-ACP證書提供了一套實用的工具和方法,可以在敏捷項目管理中應用。持證人員可以使用敏捷方法來規劃、執行和監控項目,促進團隊合作、溝通和快速交付結果。他們可以幫助組織采用敏捷文化,提高項目交付的質量和效率。
5、職業發展:PMI-ACP證書對于職業發展也非常有價值。它可以幫助您晉升到敏捷項目經理、敏捷教練或高級管理職位,并提供更廣泛的職業機會和薪資水平。
需要注意的是,持有PMI-ACP證書并不僅僅意味著您擁有證書所涵蓋的知識和技能。在工作中,重要的是將證書中的理論應用于實際項目,并與團隊合作,通過實踐來不斷提升自己的敏捷項目管理能力。
05PMI-ACP的學習對象
項目經理、產品經理、項目總監、研發經理、測試經理、PMO、及與項目相關的人員。
06PMI-ACP的考試內容
?中英文對照的120道單選題,其中20道預備題,3個小時答題(9:00-12:00)。
?預備試題不影響考生成績,隨機分布。(其中有關敏捷項目管理的概念,以及如何靈活應用估值、分析、溝通和風險管理的技術和工具,是考試重點占50%,另外50%為敏捷知識和技能。)
●敏捷原則與思維模式考試占16%
●以價值為驅動工作交付考試20%
●干系人參與考試占比17%
●團隊績效考試占比16%
●適應性規劃考試占比12%
●問題探測與解決考試占比10%
●持續改進(產品、流程、人員)考試占比9%
07PMI-ACP的考試難度
相比于PMP考試,PMI-ACP難度應該說是稍低一些的?,F階段考試主要集中在工具、技術、方法、框架等基礎知識上,需要深入理解和綜合運用的題目不多。
考試主要考察兩個方面:
★工具和技能:關注目前所有在敏捷上會用到的工具和方法,要求考生對敏捷工具有全面而整體的掌握,才能更好的運用到實踐工作中。
★知識和技能:涉及敏捷管理過程中需要用到的團隊管理方法和軟技能溝通方法,要求敏捷項目經理掌握高效敏捷團隊管理的方法,實現敏捷項目的可持續發展。