PMP備考每日試題(220331)
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1、項目經理正在管理一項與政府合作的項目,項目發起人非??粗仨椖康恼w運行狀態。項目經理在審查項目預算期間發現生產預算可能不足,并且可能會對項目的正常運行造成一定影響。項目經理首先應該怎么做?
A.與項目發起人一起討論解決方案
B.執行根本原因分析
C.在風險登記冊中添加一項新的高優先級風險
D.更新項目的成本基準
2、由于項目團隊成員分散在不同區域,使項目管理面臨挑戰。在項目進行到第三階段時,項目經理驚訝的發現項目進度已經落后了一周的時間。為了盡快解決項目進度落后的問題,項目經理計劃召開一次虛擬會議。項目經理應該采取以下哪一項舉措來確保本次虛擬會議的高效性?
A.會議期間使用全程錄制裝置,以便團隊成員在會議結束后觀看
B.更新項目管理計劃,使更新后的計劃包含當前項目進度情況,并上傳到云文檔中
C.會前發送項目進展報告,以及當前進度對項目造成的影響
D.要求參會人員在會議期間積極發表個人意見
3、一個剛剛轉型為敏捷管理方法的項目團隊正在接受敏捷宣言的培訓,關于敏捷宣言以下哪一項是最恰當的?
A.它定義了軟件開發的規則
B.它包含建議一種敏捷思維模式的價值觀
C.它定義了構建軟件的最佳方法
D.它包含大多數敏捷團隊使用的實踐
4、敏捷團隊正在為某公司構建信息管理平臺,完成后將交付給該公司的運維人員管理。在迭代開發過程中,敏捷團隊認為功能界面應該簡潔以提高效率,但是該公司運維人員不認同這種意見,導致開發工作無法推進。為了確保達成一致,敏捷團隊應該使用哪種敏捷價值觀?
A.個體和交互勝于流程和工具
B.可用的軟件勝于完備的文檔
C.客戶協作勝于合同談判
D.響應變化勝于遵循計劃
5、由于組織的戰略目標發生了變動,為了滿足新的戰略目標,項目管理辦公室(PMO)提出轉型敏捷的嘗試,在最新的軟件開發項目中將使用敏捷開發方法,但是團隊成員不完全認可。為了確保與團隊保持一致應該怎么做?
A.向團隊承諾,公司所有新項目都將使用敏捷方法
B.向團隊成員介紹敏捷原則和方法的優勢,獲得團隊的支持
C.要求職能部門優先實施敏捷方法來發掘優勢
D.要求組織所有人員必須遵守敏捷原則以符合戰略目標
(220330)答案
1、【解析】:本題考查:有變更,走流程。
客戶要求新增時尚元素,這改變了項目和產品范圍。有變更,需要走變更流程,實施整體變更控制過程。因此本題的正確答案是C選項。
選項A,范圍基準不能直接更新,要先走變更流程。不選。
選項B,實施整體變更控制就是按照變更管理計劃來執行的,并未提及變更管理計劃需要修改,或者不符合要求,不選。
選項D,客戶屬于外部相關方,外部提變更,應該先提交變更請求,再分析影響。D選項分析影響不是最先要做的,而第一步提交變更請求,包含在C選項實施整體變更控制中,因此選擇C選項。
2、【解析】:本題考查-威脅應對策略-減輕
選擇更可靠的供應商,事先本就決定采購,因為供應商可能延遲交付,所以選擇另一個可靠的供應商,是降低了風險發生的可能性,屬于減輕。
減輕是指采取措施來降低威脅發生的概率或影響,減輕措施包括采用較簡單的流程,進行更多次測試,或者選用更可靠的賣方。選項A正確。
選項B,轉移是將風險轉移給第三方,風險還是在,只不過不是我們承擔,比如買保險,擔保書等等。
選項C,規避是消除威脅,比如直接改變策略,改計劃等。
選項D,上報是超出項目經理權限的時候使用的。
3、【解析】:根據題干可知,這個團隊正在形成。他們彼此之間不熟悉,暫時無法確定合適的溝通方式,希望你做大多數決策,直到他們相互更為熟悉,所以這里最合適的管理技術是指導式管理。因此選擇A選項。
B選項,錯在授權式,團隊剛剛形成時,很難做出集體決策,應該有一個熟悉的過程,這個過渡過程最好給予團隊一定的指導與幫助。
C選項,題干沒有體現出團隊產生了沖突,不屬于震蕩階段。
D選項,規范階段是團隊已經了解了彼此和工作職責,已經可以比較好的合作處理工作任務了。
4、【解析】:在敏捷中,授權團隊進行自主管理,了解如何通過最少的管理參與解決問題,是敏捷方法論的基石,當敏捷團隊總體地承擔產品傳遞的責任時(即擁有所有權),團隊自身能感受到授權。
四個選項中,只有C選項符合授權團隊的理念,授權團隊能夠更加適應需求變更,創造更多的價值。因此選擇C選項。
A選項,敏捷中團隊被要求快速適應變化,而不是緩慢適應,也沒有范圍蔓延一說,因為敏捷中范圍是可變的。
B選項,后半句錯誤,“不變的需求”。
D選項,這不是組織授權團隊的目的。
5、【解析】:當相關方提出需求時,首先分析情況,然后找出解決方案,選擇D選項。
選項A:違背了敏捷宣言。
選項B:做法不妥。
選項C:與題干無關。